Actualiteiten
SER-voorzitter Rinnooy Kan neemt eerste exemplaar van "De winst van productiviteit" in ontvangst
(27 maart 2007)
Tijdens een symposium op 27 maart 2007 heeft Alexander Rinnooy Kan, voorzitter van de Sociaal-Economische Raad het eerste exemplaar van het boek "De winst van productiviteit; sturen op resultaat in dienstverlening " in ontvangst genomen.
Het boek bevat - op basis van een grootschalig kwantitatief onderzoek in de dienstverlenende sector en op basis van case-studies in vijf succesvolle dienstverlenende ondernemingen - aanbevelingen over hoe als dienstverlenende onderneming te sturen op productiviteit.
In zijn reactie onderstreepte Rinnooy Kan het belang van dit onderwerp: de dienstverlenende sector is van cruciaal belang voor de Nederlandse economie en binnen die sector valt nog veel winst te behalen door scherper en innovatiever naar de productiviteit te kijken.
'Alliantiebesturing' net geen Managementboek van het jaar 2007
(13 maart 2007)
Tijdens het Managementboekengala op 13 maart werd "En nu laat ik mijn baard staan" van Leen Zevenbergen gekozen tot managementboek van het jaar 2007.
Alliantiebesturing, samenwerking als precisie-instrument van Ard-Pieter de Man behoorde tot de 6 genomineerde boeken.
In het juryrapport werd het boek geprezen om de heldere boodschap, de mooie mix van theorie en praktijk en de toegankelijkheid en praktijkgerichtheid.
Reden waarom het niet gekozen werd tot managementboek van het jaar lag volgens de jury aan het specialistische onderwerp waarvoor men nog geen grote doelgroep zag.
SMS-publicatie Boek van het jaar 2005
(17 november 2006)
Het boek "Controle is goed, vertrouwen nog beter" dat Kees Cools in opdracht van de Stichting Management Studies schreef is 16 november jl. door de Orde van organisatiekundigen en –adviseurs (Ooa) gekozen tot Boek van het jaar 2005.
In zijn boek gaat Cools in op de effectiviteit en de bijeffecten voor de interne besturing van de strengere corporate governance wetten en regels die de afgelopen jaren van kracht zijn geworden.
"Controle is goed, vertrouwen nog beter" is het vijfde SMS-boek dat deze waardering van de Ooa ten deel is gevallen.
Klik hier meer info over het boek
Bedrijven gezocht voor deelname aan onderzoek Business Unit Management Revisited
(10 oktober 2006)
Prof.dr. Hans Strikwerda van het Nolan Norton Institute voert in onze opdracht een onderzoek uit naar hoe ondernemingen en instellingen in deze tijd omgaan met Business Unit Management.
Het BU-model heeft jarenlang als dominante organisatievorm voor ondernemingen goed gewerkt.
Recentelijk zien we onder druk van economische en technologische ontwikkelingen de opkomst van aangepaste en alternatieve organisatievormen als SSC's, account management, outsourcing, etc.
Anderzijds zien we ook dat ondernemingen huiverig zijn afscheid te nemen van het BU-model vanwege de vele positieve kanten ervan, zoals bijv. de motivatie van het management en relatieve eenvoud van besturing en control.
Doel van het onderzoek is om te achterhalen hoe ondernemingen omgaan met actuele vraagstukken rond hun organisatiestructuur, houden zij vast aan een (eventueel aangepast) BU-model of kiezen ze c.q. hebben ze gekozen voor een nieuw organisatiemodel en hoe ziet dat er dan uit.
Strikwerda wil graag in contact komen met bedrijven en instellingen die hun ervaringen in dit onderzoek willen inbrengen: hans.strikwerda@nolannorton.com.
Klik hier voor meer informatie over het onderzoek en deelname
Boek over Alliantiebesturing verschenen
(14 september 2006)
Heden is een SMS-boek over Alliantiebesturing verschenen. Het aantal allianties (een samenwerkingsverband tussen twee of meer ondernemingen met behoud van hun eigen juridische zelfstandigheid) is de afgelopen jaren spectaculair toegenomen. Volgens schattingen wordt thans bijna 50% van de beurswaarde van Europese en Amerikaanse ondernemingen door allianties gegenereerd. De besturing van allianties wijkt op wezenlijke punten af van de interne besturing. Reden voor SMS om een onderzoek te laten uitvoeren naar de specifieke besturingsvraagstukken van allianties.
Klik hier voor het boek en het persbericht
Peter Elverding draagt voorzitterschap SMS over aan Jacqueline Rijsdijk
(2 maart 2006)
Op 2 maart 2006 heeft drs. P.A.F.W. (Peter) Elverding, voorzitter Raad van Bestuur DSM NV het voorzitterschap van de Stichting Management Studies overgedragen aan drs. J.P. (Jacqueline) Rijsdijk, divisiedirecteur De Nederlandsche Bank NV. Elverding is vanaf 1997 voorzitter van SMS geweest. Mw. Rijsdijk maakt sinds 2003 deel uit van het SMS-bestuur.
Boek over corporate governance gepresenteerd op symposium
(1 december 2005)
Op 30 november is tijdens een besloten symposium in de Beurs van Berlage het boek "Controle is goed, vertrouwen nog beter : over bestuurders en corporate governance" van prof.dr. Kees Cools RA gepresenteerd.
In de studie die aan dit boek ten grondslag ligt, heeft Cools onderzoek gedaan naar de effectiviteit van corporate governance regels en naar de gevolgen die de recente corporate governance golf heeft voor de interne besturing van ondernemingen.
Tijdens het symposium gaven M. Tilmant, voorzitter Raad van Bestuur ING Groep NV en jhr.mr. A.A. Loudon, president-commissaris bij o.a. Akzo Nobel NV commentaar op de bevindingen uit het onderzoek.
Het eerste exemplaar van het boek werd door SMS-voorzitter mr. P.A.F.W. Elverding uitgereikt aan drs. G.J. Zalm, minister van Financiën.
Klik hier voor het persbericht
Klik hier voor de speech van minister Zalm
SMS bestaat 40 jaar!
(4 augustus 2005)
Op 17 juni 1965 werd door de personeelsdirecteuren van o.a. AKU, de Bijenkorf, Hoogovens, Nederlandse Spoorwegen, PTT, Shell, Staatsmijnen en Unilever de Stichting Stuurgroep Sociaal-Wetenschappelijk Onderzoek opgericht.
Doel was om door middel van onderzoeken kennis en inzichten te ontwikkelen waarmee ondernemingen een adequater personeelsbeleid konden voeren.
In 1985 werd de naam veranderd in Stichting Management Studies, werd de doelgroep uitgebreid tot non-profit instellingen en werden ook besturings- en organisatievraagstukken in het onderzoeksprogramma opgenomen.
Sinds 1965 heeft SMS meer dan 60 boeken over uiteenlopende onderwerpen gepubliceerd.
In een interview in Forum gaat voorzitter Peter Elverding (DSM) in op de werkwijze van SMS.
Zie Forum 11 (2005), nr. 15 (4 augustus), p. 30 »
Ondernemingsraad moet ruimte geven aan nieuwe vormen van participatie
(7 april 2005)
Een week voor de behandeling van de nieuwe Wet Medezeggenschap Werknemers in de Tweede Kamer publiceert de Stichting Management Studies het boek "Maatwerk in overleg : kiezen voor passende overlegvormen" van prof.dr. Rienk Goodijk en prof.dr. A.M. Sorge.
Het boek bevat de uitkomsten van een onderzoek naar nieuwe vormen van medezeggenschap.
Conclusie van de onderzoekers is dat medezeggenschap en participatie anno 2005 een andere betekenis voor werkgevers en werknemers hebben dan in de jaren zeventig van de vorige eeuw toen de huidige wetgeving rond de OR tot stand kwam.
Deze nieuwe inhoud betekent eveneens dat gezocht wordt naar overlegvormen die beter tegemoet komen aan de nieuwe wensen.
De ondernemingsraad is niet langer de enige en belangrijkste vorm waarin werkgever en medewerkers met elkaar overleggen.
Ook op het terrein van de medezeggenschap heeft maatwerk zijn intrede gedaan.
Klik hier voor het persbericht »
Corporate governance schandalen gevolg van ego en hebzucht
(18 februari 2005)
In een deelstudie van het onderzoek "Corporate Governance en interne besturing" komt prof.dr. K. Cools tot de conclusie dat de grote internationale boekhoud- en fraudeschandalen niet het gevolg zijn van slechte corporate governance, maar dat excessieve optiebeloningen, zonnekoningreputaties en irrealistische winstverwachtingen hiervoor verantwoordelijk zijn.
De uitkomsten van deze deelstudie zijn door The Boston Consulting Group en de Stichting Management Studies op 18 februari 2005 naar buiten gebracht.
De uitkomsten van het volledige onderzoek naar de consequenties van de recente ontwikkelingen rond corporate governance voor de (interne) besturing van concerns worden in juni gepubliceerd.
Zie het persbericht voor meer informatie »
Prof. Bart van Ark pleit voor een zuivere definiëring van productiviteit
(13 januari 2005)
In Forum, Opinieblad van VNO-NCW, pleit Bart van Ark, auteur van het boek "Productiviteit in dienstverlening" voor een duidelijker begripsvorming rond het thema productiviteit.
Innovatie, effectiviteit en kwaliteit kunnen niet gelijk worden gesteld aan productiviteit.
Wil de Nederlandse commerciële dienstverlening haar internationaal vooraanstaande positie bewaren, dan zal zij meer aandacht moeten gaan besteden aan de efficiëntie waarmee allerlei bronnen - van arbeid, tot kapitaal, kennis en ICT - worden ingezet om diensten te leveren.
Klik hier voor het hele artikel.
Boek over productiviteit in dienstverlenende ondernemingen verschenen
(13 december 2004)
De "Stichting Management Studies brengt weer een nieuw boek uit:
"Productiviteit in dienstverlening; (deel 1) wat het is en waarom het moet". In dit boek gaan prof.dr. Bart van Ark en dr. Gjalt de Jong van de Rijksuniversiteit Groningen in op vragen als:
wat betekent productiviteit van dienstverlenende arbeid;
hoe belangrijk is productiviteit in de dienstverlening;
wat zijn de bronnen om tot productiviteitsverhoging te komen.
In een begeleidend persbericht wordt ingegaan op de teleurstellende effecten van ICT-investeringen op de productiviteit als zij niet worden ondersteund door investeringen in personeel, kennis, organisatie en klantrelaties.
Klik hier voor het persbericht
Boek over Shared Service Centers gekozen tot Boek van het Jaar
(18 november 2004)
De Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) riep op november 2004 het SMS-boek "Shared Service centers, van kostenbesparing naar waardecreatie" van prof.dr. Hans Strikwerda uit tot Boek van het Jaar 2003.
In het juryrapport werd het boek geprezen voor de praktische relevantie voor manager en adviseur.
Klik hier voor meer informatie.